En el marco del VIII Congreso Iberoamericano de Psicología de las Organizaciones y del Trabajo, celebrado en Córdoba, Argentina, del 14 al 16 de septiembre, el Dr. Raúl Ramírez-Vielma, miembro del Departamento de Psicología de la Universidad de Concepción, junto con estudiantes del Programa de Magíster, compartió detalles sobre trabajos desarrollados en el marco de Proyectos FONDECYT.
Origen de la investigación
El congreso, organizado por la Red Iberoamericana de Psicología de las Organizaciones y del Trabajo (RIPOT), proporcionó el contexto ideal para presentar avances y resultados del proyecto «El Liderazgo Destructivo y la Salud Mental de las y los Trabajadores de la Salud Pública en Chile.» Este estudio, un Proyecto FONDECYT Regular Nº 1220547 de la ANID (Agencia Nacional de Investigación y Desarrollo de Chile) dirigido por la Dra. Elisa Ansoleaga de la Universidad Diego Portales, cuenta con la participación del Dr. Raúl Ramírez-Vielma como Co-Investigador.
Investigación destacada
Dentro del congreso, se presentaron varios trabajos asociados al proyecto, incluyendo uno dirigido por el Dr. Ramírez-Vielma junto con sus estudiantes del Magíster en Psicología mención Psicología del Trabajo y de las Organizaciones, José Garrido y Bernardita Reyes, que se presentó en el contexto del Simposio «Tensiones y Oportunidades en Torno a los Estilos de Liderazgo en las Organizaciones: Una mirada desde Sudamérica.»
El trabajo exploró el apoyo social como característica del diseño del trabajo y su rol mediador entre el liderazgo destructivo y la satisfacción laboral en trabajadores de múltiples sectores ocupacionales. Se pudo constatar, mediante un diseño longitudinal, que la presencia del liderazgo destructivo provoca una disminución en el apoyo social del diseño del trabajo, lo cual a su vez disminuye la satisfacción laboral de los trabajadores que se encuentran expuestos a este tipo de liderazgo.
Otras contribuciones muy relevantes
En el mismo congreso, Belén Villagra, también estudiante del Magíster en Psicología mención Psicología del Trabajo y de las Organizaciones, presentó su investigación «Liderazgo Destructivo y Violencia Laboral: El papel del estrés de rol en funcionarios de hospitales públicos chilenos.» El estudio se centró en la relación entre el liderazgo destructivo y la violencia en el trabajo, examinando el rol que juega el diseño del trabajo, en este caso a través del estrés de rol, en entornos de trabajo en hospitales públicos en Chile. Este trabajo también forma parte de la ejecución del Proyecto FONDECYT Regular Nº 1220547.
Además, Paola Alvarado presentó su exposición sobre la investigación titulada «Liderazgo de servicio, desempeño adaptativo y desempeño contextual: modelo de mediación moderada de job crafting y autonomía del trabajo,», trabajo que también enfatiza la relevancia de la relación entre factores de la organización del trabajo, el liderazgo y el desempeño laboral. Este trabajo es uno de los resultados del Proyecto FONDECYT de Iniciación en Investigación Nº11201319 sobre diseño del trabajo en Chile cuyo Investigador Responsable es el Dr. Raúl Ramírez-Vielma.
Apoyo del Programa de Magíster en Psicología UdeC
El programa de Magíster en Psicología mención Psicología del Trabajo y de las Organizaciones de la Universidad de Concepción desempeñó un papel fundamental al patrocinar la participación de estudiantes en el congreso. Este respaldo permitió a los estudiantes presentar sus investigaciones y contribuir al intercambio académico.
