Paola Alvarado obtuvo su grado de Magíster en Psicología con una tesis patrocinada por el Proyecto ANID FONDECYT Nº11201319 “Identificación de una tipología de puestos a partir de características de diseño del trabajo en el contexto laboral chileno”

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La nueva magíster Paola Alvarado defendió su tesis de magíster con éxito, obteniendo un nuevo logro académico con la adquisición de su postgrado. Es menester señalar que dicha tesis se enmarca en el Proyecto ANID FONDECYT Nº11201319 “Identificación de una tipología de puestos a partir de características de diseño del trabajo en el contexto laboral chileno” (2020-2022), que tiene como investigador responsable al Dr. Raúl Gonzalo Ramírez Vielma, actual profesor asociado del Departamento de Psicología de la Universidad de Concepción.

La tesis de Alvarado, en el marco de estudiar el job crafting y el liderazgo de servicios y su desempeño adaptativo y contextual, tuvo como resultado que los líderes, cuando se preocupan de sus seguidores y potenciar su desarrollo, logran cambiar la percepción de estos últimos potenciado su desempeño. Los resultados de esta tesis están en proceso de ser publicados en una revista científica de renombre.

La misiva ANID FONDECYT

La investigación se centra en la identificación de una tipología de puestos de trabajo a partir de las características del diseño laboral en el contexto chileno, con el objetivo de comprender cómo se organizan los puestos de trabajo en diversos sectores ocupacionales y cómo esto influye en la realidad laboral del país.

El Dr. Raúl Ramírez Vielma, investigador responsable previamente mencionado, señaló que esta no es la primera tesis patrocinada por el proyecto Fondecyt. Anteriormente, Nicole Griffiths defendió su tesis siendo respaldada por este proyecto.

En cuanto a futuras proyecciones, se espera que los resultados de la investigación de Paola, así como otras investigaciones relacionadas con el diseño del trabajo, se publiquen en revistas científicas de alto impacto. Esto contribuirá a fortalecer la línea de investigación sobre el diseño del trabajo en Chile y su impacto en el desempeño laboral.

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